根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2018年3月12日至5月12日，省委第九巡視組對(duì)常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委進(jìn)行了巡視。 2018年6月20日，省委巡視組向常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

反饋意見指出了我院存在的九大方面53個(gè)問題，并就整改工作提出了3點(diǎn)意見建議。學(xué)院黨委認(rèn)為，巡視反饋意見客觀全面、一針見血、切中要害，提出的意見建議嚴(yán)肅中肯、精準(zhǔn)深刻、對(duì)癥下藥，具有極強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。學(xué)院黨委將把巡視整改工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，嚴(yán)格按照省委巡視辦關(guān)于做好整改落實(shí)工作的相關(guān)要求，認(rèn)真對(duì)照巡視反饋意見，深刻剖析問題原因，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

（一）提高政治站位，全面提升巡視整改的政治自覺

學(xué)院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移推動(dòng)整改落實(shí)。學(xué)院黨委及時(shí)召開巡視整改專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)、消化吸收巡視整改反饋意見，準(zhǔn)確把握巡視整改反饋意見蘊(yùn)含的政治方向、政治立場(chǎng)和政治原則，深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)要求，把巡視整改牢牢抓在手里。學(xué)院黨委嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，召開巡視整改專題民主生活會(huì)，班子成員圍繞巡視反饋意見，把自己擺進(jìn)去進(jìn)行深刻剖析、對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)認(rèn)賬、積極認(rèn)領(lǐng)，切實(shí)擔(dān)起巡視整改的擔(dān)子。兩個(gè)月里，黨委召開巡視整改專題會(huì)議、巡視整改擴(kuò)大會(huì)議、專項(xiàng)整改會(huì)議以及巡視整改主要負(fù)責(zé)人碰頭會(huì)，不斷對(duì)巡視整改進(jìn)行研究、部署和督查，堅(jiān)決把整改落實(shí)工作作為重要的政治任務(wù)來抓，切實(shí)提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

（二）壓緊壓實(shí)責(zé)任，全面構(gòu)建巡視整改的責(zé)任體系

學(xué)院黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層壓實(shí)主體責(zé)任，明確工作要求，確保整改工作系統(tǒng)推進(jìn)、全面落實(shí)。成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委副書記、院長(zhǎng)，院黨委副書記，紀(jì)委書記和相關(guān)副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)和黨委委員為小組成員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、專項(xiàng)整改工作組和整改工作督查組，各工作組團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，有序開展巡視整改工作。在巡視整改中，學(xué)院黨委不斷落實(shí)整改工作主體責(zé)任、第一責(zé)任、分管責(zé)任、直接責(zé)任，層層壓實(shí)責(zé)任。學(xué)院黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，對(duì)整改工作負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)。黨委書記作為巡視整改的第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則、帶頭履責(zé)、率先垂范，以上率下，全面負(fù)起整改責(zé)任。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)和巡視整改分工切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、分管部門問題的整改落實(shí)；各職能部門、各二級(jí)學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志作為各自整改任務(wù)的第一責(zé)任人，制定本單位的整改工作方案和任務(wù)清單，把整改責(zé)任壓實(shí)到崗、傳導(dǎo)到人，讓所有的人都動(dòng)起來。責(zé)任網(wǎng)絡(luò)細(xì)密，責(zé)任要求明確。學(xué)院黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐字逐句研讀反饋意見，針對(duì)53個(gè)問題清單，確定 123條具體整改任務(wù)，明確責(zé)任院領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、參與部門和整改時(shí)限，確保任務(wù)分解到位、措施細(xì)化到位、責(zé)任落實(shí)到位。

（三）加強(qiáng)動(dòng)態(tài)督查，全面推進(jìn)巡視整改的任務(wù)落實(shí)

學(xué)院黨委建立了巡視整改工作進(jìn)程表，確保動(dòng)態(tài)督辦、臺(tái)賬核銷和責(zé)任追究到位，確保每項(xiàng)整改任務(wù)都可檢查、可驗(yàn)收、可評(píng)估。學(xué)院黨委書記作為第一責(zé)任人，靠前指揮，對(duì)巡視整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，全程參與巡視整改全過程。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)巡視整改進(jìn)程表，對(duì)表作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)，以“釘釘子”精神嚴(yán)肅對(duì)待，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。整改工作督查組切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)對(duì)各單位整改工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查，確保能夠立即解決的問題，立行立改。對(duì)于尚未完成的整改任務(wù)，抓住關(guān)鍵，集中力量，重點(diǎn)突破，重點(diǎn)攻堅(jiān)，根據(jù)整改時(shí)限，緊抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保按期整改到位。切實(shí)做到整改不到位不松手，問題不解決不松手，不見到成效不松手。

二、整改落實(shí)情況

（一）關(guān)于“貫徹高校思想政治工作會(huì)議精神較為滯后”問題的整改。

8月份，已修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)施方案》。根據(jù)《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》，已制定《思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案》，扎實(shí)推進(jìn)“三全育人”工作。切實(shí)落實(shí)學(xué)院思想政治工作會(huì)議精神，每年至少召開2次思想政治工作專題會(huì)議，專題研究部署思想政治工作。

（二）關(guān)于“思政課專職教師、一線專職輔導(dǎo)員缺配率高，思政課專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)缺口較大”問題的整改。

8月份，學(xué)院第25次黨委會(huì)審議通過2名符合條件的行政人員擔(dān)任專職思政課教師，同時(shí)計(jì)劃每年招聘5名左右的專職思政課教師，充實(shí)思政課教師隊(duì)伍。2018年7月已公開招聘專職輔導(dǎo)員4名，下半年將繼續(xù)招聘6名左右專職輔導(dǎo)員，確保達(dá)到配備要求。嚴(yán)格執(zhí)行思想政治工作支持保障制度，按全日制在校生總數(shù)每生每年不低于20元標(biāo)準(zhǔn)撥付思政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

（三）關(guān)于“學(xué)生思想道德教育弱化”問題的整改。

以學(xué)院“八大工程”中的“學(xué)生綜合素質(zhì)提升工程”為抓手，通過第一課堂和第二課堂的融合，在全院范圍內(nèi)大力開展課程思政改革。搭建思想道德教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分利用新媒體手段廣泛傳播思想道德教育正能量，全面掌握學(xué)生思想狀況，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（四）關(guān)于“專業(yè)發(fā)展整體水平偏低，高分子材料工程技術(shù)專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)等呈弱化趨勢(shì)”問題的整改。

加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式改革，機(jī)電一體化專業(yè)實(shí)施德國(guó)職業(yè)教育本土化人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)，選拔了33名學(xué)生和10名教師參與項(xiàng)目改革，突出學(xué)生職業(yè)能力和教師教學(xué)水平的共同提升；在高分子材料工程與技術(shù)專業(yè)中試點(diǎn)“雙元制”人才培養(yǎng)模式改革，已同玫瑰塑膠公司簽訂了”雙元制”人才培養(yǎng)協(xié)議。加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)了省級(jí)產(chǎn)業(yè)教授2名，市級(jí)產(chǎn)業(yè)教授2名，成功申報(bào)江蘇省2018年度青藍(lán)工程優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)和青藍(lán)工程優(yōu)秀青年骨干教師1名。加大對(duì)品牌重點(diǎn)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)投入，智能輕工產(chǎn)教園、產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)中心已經(jīng)進(jìn)入建設(shè)階段。

（五）關(guān)于“教師隊(duì)伍配備數(shù)量不足，師德師風(fēng)建設(shè)薄弱”問題的整改。

從2018年起，每年引進(jìn)教授、博士等高層次人才和緊缺人才不少于15名，2019年全院教授、博士等高層次人才總數(shù)達(dá)70人左右，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)教授、高技能人才20名，2019年學(xué)院專任教師達(dá)400人以上。制定《學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法》和《學(xué)院師德考核負(fù)面清單制度》，嚴(yán)格實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。修訂完善《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法》，給予違反教學(xué)規(guī)定的相關(guān)教師A類Ⅰ級(jí)教學(xué)事故的處理。

（六）關(guān)于“沒有結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)省科技創(chuàng)新40條和人才新政26條”問題的整改。

認(rèn)真落實(shí)省“科技創(chuàng)新40條”，修訂并實(shí)施常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》《科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃實(shí)施辦法》和《創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理辦法》。加大科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度，培育3個(gè)院級(jí)重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和5個(gè)一般科研團(tuán)隊(duì)；開展博士和青年創(chuàng)新基金項(xiàng)目16個(gè)；啟動(dòng)首批科研崗教師聘任工作。對(duì)《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師考核辦法》進(jìn)行修訂，將教學(xué)型教師科研考核占比由5%提高到30%，科研型教師科研考核占比確定為70%。制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，調(diào)動(dòng)教師科技創(chuàng)新的積極性。

（七）關(guān)于“畢業(yè)生專業(yè)素養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展契合度偏低”問題的整改。

由教務(wù)處牽頭，各二級(jí)學(xué)院全面參與，廣泛開展企業(yè)調(diào)研，形成了40份專業(yè)調(diào)研報(bào)告，邀請(qǐng)了74名行業(yè)企業(yè)專家參與2018級(jí)人才培養(yǎng)方案的制定。2018年度持續(xù)開展30門在線開放課程建設(shè)，制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)設(shè)置與動(dòng)態(tài)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)》優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷提高畢業(yè)生專業(yè)素養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展契合度。

（八）關(guān)于“合作辦學(xué)、人才引進(jìn)等“三重一大”事項(xiàng)不上黨委會(huì)研究”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，明確“三重一大”的內(nèi)容邊界和決策程序；堅(jiān)持所有“三重一大”事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究，做到涉及學(xué)院發(fā)展的重大問題進(jìn)行民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行決議督辦制度，對(duì)于執(zhí)行不力的部門領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。

（九）關(guān)于“黨委引領(lǐng)凝聚教職工能力不強(qiáng)，改革創(chuàng)新活力不足”問題的整改。

以“八大工程”為抓手，深化學(xué)院內(nèi)部體制機(jī)制改革，避免機(jī)構(gòu)職能交叉重疊，提高工作效能，8月份學(xué)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)完成。修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施辦法》，制定《二級(jí)學(xué)院、職能部門、中層干部年度工作目標(biāo)績(jī)效管理考核的實(shí)施意見》《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效工資二級(jí)管理實(shí)施辦法》，增強(qiáng)全院教職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)激情。

（十）關(guān)于“教代會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán)，有效發(fā)揮教職工參與民主管理與監(jiān)督作用不夠”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告和工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告制度。制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》，準(zhǔn)備成立教代會(huì)提案委員會(huì)，保障教職工管理學(xué)院的民主權(quán)利。

（十一）關(guān)于“應(yīng)經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)定和推薦的事項(xiàng)，有的未履行評(píng)定和公示程序直接上報(bào)”問題的整改。

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就2017年度江蘇省“十三五”重點(diǎn)教材立項(xiàng)建設(shè)申報(bào)程序不規(guī)范問題已作了書面檢查，相關(guān)班子成員深刻反思，并在專題民主生活會(huì)上進(jìn)行了自我批評(píng)。進(jìn)一步明確學(xué)術(shù)委員會(huì)與教學(xué)工作委員會(huì)的職責(zé)范圍，保障學(xué)術(shù)委員會(huì)在教學(xué)、科研等學(xué)術(shù)事務(wù)中切實(shí)有效地發(fā)揮作用。

（十二）關(guān)于“有的各二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議會(huì)前論證不充分，影響科學(xué)決策；有的各二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議題過多”問題的整改。

學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)已分別與相關(guān)部門黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行了組織約談，對(duì)黨政聯(lián)席會(huì)議的召開提出了具體要求，杜絕會(huì)前論證不充分、議題過多現(xiàn)象再次發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行《江蘇省普通高等學(xué)校院（系）黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)》，修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院各二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》，明確黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則和程序，由學(xué)院辦公室牽頭舉辦二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議培訓(xùn)班。

（十三）關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)性實(shí)效性”問題的整改。

修訂完善《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真落實(shí)2018年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，并指定專人做好學(xué)習(xí)記錄。嚴(yán)格要求各二級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組認(rèn)真執(zhí)行2018年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，推動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與部門工作相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)實(shí)效性。

（十四）關(guān)于“黨校沒有將黨的十九大精神作為教育培訓(xùn)必修課”問題的整改。

制定學(xué)院《干部教育培訓(xùn)管理考核辦法》《黨校關(guān)于建立發(fā)展黨員培訓(xùn)體系的實(shí)施辦法》和《發(fā)展黨員培訓(xùn)教學(xué)大綱》，把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為中層干部、科級(jí)干部、黨支部書記、黨支部委員、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)黨支部書記學(xué)習(xí)十九大精神情況的測(cè)試，將測(cè)試結(jié)果作為支部考核的重要依據(jù)。

（十五）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”查擺問題不深刻，‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案沒有認(rèn)真組織實(shí)施”問題的整改。

開展黨支部書記“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識(shí)測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果納入支部年度考核，切實(shí)把黨建責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，任務(wù)落實(shí)到“基層細(xì)胞”，提升支部書記黨建工作水平。

（十六）關(guān)于“黨委制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施文件和成立領(lǐng)導(dǎo)小組比較滯后，定期分析研判制度尚未得到有效實(shí)施”問題的整改。

修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院意識(shí)形態(tài)負(fù)面清單》，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作頂層設(shè)計(jì)，黨委每半年召開一次意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，部署落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真督查督辦二級(jí)單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書落實(shí)情況。7月份，對(duì)全院師生的宗教信仰狀況進(jìn)行全面摸排，加強(qiáng)校園宗教活動(dòng)的管控，對(duì)具有宗教信仰的師生進(jìn)行實(shí)名登記，建立臺(tái)帳，分類管理，做好教育引導(dǎo)工作。

（十七）關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作未納入年度考核”問題的整改

分管意識(shí)形態(tài)工作的黨委副書記已對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行了組織約談，提出意識(shí)形態(tài)工作的具體要求。制定《二級(jí)學(xué)院、職能部門、中層干部年度工作目標(biāo)績(jī)效管理考核的實(shí)施意見》，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為考核二級(jí)單位的重要指標(biāo)。紀(jì)委辦將意識(shí)形態(tài)工作納入黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，對(duì)失職的二級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)行問責(zé)。明確將落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)內(nèi)容及年終述職述廉報(bào)告。

（十八）關(guān)于“意識(shí)形態(tài)陣地管控和引導(dǎo)不夠，“兩微一端”等新媒體管理存在盲點(diǎn)“問題的整改。

分管意識(shí)形態(tài)工作的黨委副書記已對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行組織約談，要求加強(qiáng)對(duì)本部門意識(shí)形態(tài)的管控，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園巡查制度》，明確各類宣傳輿論陣地的管理責(zé)任，建立校園文化環(huán)境巡查隊(duì)伍，對(duì)校園內(nèi)的各類櫥窗、公告欄等實(shí)施有效監(jiān)管，及時(shí)清除亂掛亂貼各類宣傳標(biāo)語。修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方微博微信管理辦法》，加強(qiáng)各部門“兩微一端”等新媒體平臺(tái)的管理，對(duì)全院媒體平臺(tái)登記備案，明確管理責(zé)任。

（十九）關(guān)于“黨委選用干部存在論資排輩情況，干部年齡老化”問題的整改。

修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部選拔任用辦法》，降低中層干部的任職年齡上限，促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，明確二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子原則上有一名40歲以下的中層干部。制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級(jí)學(xué)院優(yōu)秀青年干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》，適時(shí)把優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到中層干部隊(duì)伍中。

（二十）關(guān)于“干部任用有‘近水樓臺(tái)’現(xiàn)象”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年科級(jí)干部聘任工作方案》要求，規(guī)范科級(jí)干部選拔。加大科級(jí)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各二級(jí)學(xué)院教師參與科級(jí)干部競(jìng)聘。

（二十一）關(guān)于“一些干部未經(jīng)民主推薦，黨委會(huì)直接確定為考察對(duì)象”問題的整改。

制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)行中層干部選拔任用工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，做好民主推薦，切實(shí)做好干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，規(guī)范中層干部選拔任用程序。

（二十二）關(guān)于“個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)審核程序后置”問題的整改。

對(duì)2017年度《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告表》填報(bào)的完整性、規(guī)范性進(jìn)行全面核查。嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，對(duì)2018年擬提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定做好個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查。

（二十三）關(guān)于“干部任職試用期制度執(zhí)行不嚴(yán)”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>若干問題的答復(fù)意見》關(guān)于干部試用期的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)干部試用期內(nèi)的管理，明確試用期內(nèi)不調(diào)整其任職崗位。

（二十四）關(guān)于“管理七級(jí)崗超過核定崗位，多個(gè)正職崗位長(zhǎng)期‘以副代正’“問題的整改。

8月份，對(duì)13名“以副代正”主持工作的中層副職啟動(dòng)相關(guān)工作，報(bào)請(qǐng)省委組織部干部監(jiān)督處完成個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容的核查。根據(jù)《干部任用條例》精神，院黨委按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要對(duì)12名“以副代正”中層干部進(jìn)行轉(zhuǎn)正動(dòng)議，第25次黨委會(huì)聽取考察情況匯報(bào)后以無記名投票方式表決，確定10名同志提任正職，試用期一年。對(duì)全院管理六級(jí)崗進(jìn)行梳理，確保管理六級(jí)崗的崗位數(shù)量與中層正職數(shù)量一致，免去4名同志非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按其新聘崗位要求統(tǒng)一管理。嚴(yán)格按照《江蘇省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于核準(zhǔn)常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案》，已向省教育廳、人社廳提交《關(guān)于調(diào)整常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示》申請(qǐng)將七級(jí)職員崗位數(shù)由原來的15個(gè)調(diào)整為35個(gè)，已經(jīng)獲批。

（二十五）關(guān)于“干部調(diào)整頻繁和長(zhǎng)期不輪崗并存”問題的整改。

8月份，已對(duì)任滿兩屆未交流的5名中層干部進(jìn)行統(tǒng)籌安排，有序交流。嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>若干問題的答復(fù)意見》文件要求，杜絕任期內(nèi)大面積臨時(shí)調(diào)整干部，確保干部任期內(nèi)的穩(wěn)定性。

（二十六）關(guān)于“干部任用全程紀(jì)實(shí)不完善、部分材料缺失”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》，強(qiáng)化干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的監(jiān)督。

（二十七）關(guān)于“沒有牢固樹立“抓黨建是最大的政績(jī)”的觀念，重部署、輕考核“問題的整改。

認(rèn)真落實(shí)2017年度爭(zhēng)創(chuàng)黨建特色品牌表彰工作，組織部將于9月份對(duì)未按要求進(jìn)行申報(bào)的二級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織約談。嚴(yán)格執(zhí)行每半年專題研究一次黨建工作的規(guī)定，落實(shí)黨務(wù)工作例會(huì)制度，對(duì)黨建月度工作進(jìn)行研討和布置。對(duì)2018年?duì)巹?chuàng)黨建特色品牌活動(dòng)進(jìn)行中期檢查，年底以二級(jí)黨組織為單位進(jìn)行黨建特色品牌交流評(píng)比。建立學(xué)院黨委班子成員聯(lián)系二級(jí)黨組織制度，各二級(jí)黨組織成員聯(lián)系黨支部制度，嚴(yán)格落實(shí)二級(jí)黨組織向院黨委年度述職制度。

（二十八）關(guān)于“對(duì)提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)重視不夠”問題的整改。

7月份組織了12名教師黨支部書記參加“2018年全國(guó)高?；鶎狱h支部書記專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”。9月份將對(duì)全院31個(gè)黨支部書記開展業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核，并將考核結(jié)果納入所在黨總支和黨支部年度考核。對(duì)考核排名末位的相關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于不稱職中層干部認(rèn)定與調(diào)整的辦法》《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的暫行辦法》，對(duì)連續(xù)兩年考核排名在后10%的中層干部進(jìn)行組織約談或其他組織處理。

（二十九）關(guān)于“一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏奉獻(xiàn)精神，黨組織負(fù)責(zé)人上黨課領(lǐng)取酬金”問題的整改。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育，對(duì)2015年至2017年所有黨校課時(shí)酬金進(jìn)行了全面清退，共計(jì)4.73萬元。

（三十）關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高”問題的整改。

制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施辦法》，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)提高班子民主生活會(huì)質(zhì)量。

（三十一）關(guān)于“基層黨支部‘三會(huì)一課’和組織生活會(huì)普遍不正?！眴栴}的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”制度的規(guī)定》，排查黨支部召開支委會(huì)、組織生活會(huì)的情況，要求召開組織生活不正常的支部書記在支部黨員大會(huì)上作自我批評(píng)，組織部對(duì)有關(guān)黨支部書記進(jìn)行約談。嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，把堅(jiān)持“三會(huì)一課”和按時(shí)召開組織生活會(huì)作為重要考核指標(biāo)。

（三十二）關(guān)于“黨員發(fā)展與教育管理薄弱，教師黨員發(fā)展偏少，預(yù)備黨員考察不夠嚴(yán)格，在外實(shí)習(xí)學(xué)生黨員缺乏有效管理”問題的整改。

已經(jīng)對(duì)一次性提交4份思想?yún)R報(bào)的新黨員進(jìn)行了組織約談，同時(shí)要求其在支部大會(huì)上做了檢查，支部書記、入黨介紹人作自我批評(píng)。制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院外出實(shí)習(xí)學(xué)生黨員管理暫行規(guī)定》，強(qiáng)化對(duì)外出實(shí)習(xí)學(xué)生預(yù)備黨員的考察，要求其定期向黨組織匯報(bào)思想。建立入黨介紹人聯(lián)系外出實(shí)習(xí)學(xué)生黨員臺(tái)賬，切實(shí)加強(qiáng)外出實(shí)習(xí)學(xué)生的教育管理。

（三十三）關(guān)于“違規(guī)現(xiàn)金發(fā)放工會(huì)福利 ”問題的整改。

對(duì)2015年、2016年工會(huì)違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金39.97萬元予以全面清退。

（三十四）關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)超支較多”問題的整改。

對(duì)違規(guī)支出招待費(fèi)5437.47元予以全面清退。嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公務(wù)接待管理辦法》《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工因公臨時(shí)出國(guó)（境）審批及管理辦法》，杜絕類似情況發(fā)生。

（三十五）關(guān)于“形式主義和官僚主義問題仍然發(fā)生。發(fā)文多，重痕跡，輕實(shí)效，一些制度沒有落實(shí)在行動(dòng)上”問題的整改。

啟動(dòng)本輪巡視整改制度建設(shè)，廢除制度1項(xiàng)、修訂制度 27項(xiàng)、制定制度32項(xiàng)。加強(qiáng)督查督辦，定期開展對(duì)制度執(zhí)行情況的督查，確保制度的落實(shí)落細(xì)落小，形成閉環(huán)管理。

（三十六）關(guān)于“差旅費(fèi)管理制度的規(guī)范性需加強(qiáng)”問題的整改。

對(duì)近三年來學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)報(bào)銷的出差補(bǔ)貼1162元進(jìn)行全面清退。已修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（三十七）關(guān)于“黨委主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化管黨履職清單落實(shí)不到位，沒有堅(jiān)持每半年至少與班子成員進(jìn)行一次廉政談心活動(dòng)”問題的整改。

領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)人員已在專題民主生活會(huì)上就履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人不到位問題作自我批評(píng)。巡視反饋后，黨委書記已與班子成員、中層干部開展廉政談話7次，與各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子開展廉政談話5次，針對(duì)巡視整改工作，與干部談話3次。堅(jiān)持每半年至少與班子成員進(jìn)行一次廉政談心，并做好談話記實(shí)工作。嚴(yán)格按照“江蘇省紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任履責(zé)記實(shí)信息平臺(tái)”工作要求，及時(shí)上報(bào)個(gè)人履責(zé)記實(shí)情況，以記責(zé)促履責(zé)，增強(qiáng)第一責(zé)任人主動(dòng)履責(zé)的自覺性。

（三十八）關(guān)于“有的班子成員‘一崗雙責(zé)’空轉(zhuǎn)，分管范圍違規(guī)問題較多“問題的整改。  

分管范圍內(nèi)問題多發(fā)的相關(guān)班子成員，已在專題民主生活會(huì)上開展了自我批評(píng)，時(shí)任相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也作出書面檢查。認(rèn)真落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單，明確職責(zé)。從2018年9月份開始由紀(jì)委牽頭對(duì)財(cái)務(wù)、國(guó)資、招投標(biāo)等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。推進(jìn)中層干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部控制制度手冊(cè)》，全面開展各部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。

（三十九）關(guān)于“一些二級(jí)學(xué)院黨組織落實(shí)主體責(zé)任處于應(yīng)付狀態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容未有效實(shí)施”問題的整改。

制定《黨總支書記黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及黨總支紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任清單》，要求黨總支書記年底向紀(jì)委專題述責(zé)述廉；定期對(duì)黨總支書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及黨總支紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行檢查。制定《職能部門、各二級(jí)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)體系》，結(jié)合日常檢查和考核指標(biāo)完成情況，對(duì)各二級(jí)黨組織進(jìn)行評(píng)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院《紀(jì)委委員聯(lián)系系部（部門）制度》，學(xué)院紀(jì)委委員對(duì)所聯(lián)系的各二級(jí)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。開發(fā)學(xué)院黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”履責(zé)記實(shí)校本管理系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)履責(zé)過程監(jiān)管，規(guī)定在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)提交任務(wù)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。制定學(xué)院《二級(jí)黨組織巡察工作方案》，對(duì)二級(jí)黨組織開展巡察試點(diǎn)。

（四十）關(guān)于“‘三轉(zhuǎn)’不及時(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)沒有形成高壓態(tài)勢(shì)“問題的整改。

全面提升黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)同志對(duì)“三轉(zhuǎn)”的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《省屬本科院校紀(jì)委工作規(guī)定》《省屬高校紀(jì)委工作考核辦法》，紀(jì)委書記只分管紀(jì)委辦和監(jiān)察處。對(duì)收到的12件信訪件（其中紀(jì)檢監(jiān)察類5件，其他類7件）進(jìn)行分類處置。責(zé)成3名中層干部作出書面檢查，對(duì)1名中層干部進(jìn)行提醒談話。

（四十一）關(guān)于“抓早抓小不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟”問題的整改。

對(duì)存在“違規(guī)培訓(xùn)收費(fèi)”負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的相關(guān)人員已在專題民主生活會(huì)上作了自我批評(píng)。巡視中發(fā)現(xiàn)違規(guī)培訓(xùn)收費(fèi)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人已作出書面檢查；要求繼續(xù)教育學(xué)院對(duì)校內(nèi)培訓(xùn)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，規(guī)范管理。 修訂《監(jiān)督意見書暫行辦法》和《作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查暫行辦法》，將中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況、三公經(jīng)費(fèi)、意識(shí)形態(tài)等納入監(jiān)督檢查范圍。以參加會(huì)議、專項(xiàng)檢查、辦理信訪、處置問題線索、巡視整改等多種形式加大日常監(jiān)督力度，以“監(jiān)督意見書”為載體，立足抓早抓小。對(duì)巡視移交的校管干部問題線索進(jìn)行分類處置，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（四十二）關(guān)于“大額經(jīng)費(fèi)審批制度不落實(shí)”問題的整改。

時(shí)任相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就相關(guān)“大額經(jīng)費(fèi)審批制度不落實(shí)”問題已作出書面檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)務(wù)收支審批制度》，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批權(quán)限，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

（四十三）關(guān)于“商鋪出租不規(guī)范”問題的整改。

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《江蘇省省屬高校國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》等文件，修訂《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》，制定《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》，將南門商鋪收歸國(guó)資處管理。對(duì)于8-12號(hào)商鋪，年底合同到期后將立即收回。

（四十四）關(guān)于“固定資產(chǎn)賬賬不符”問題的整改。

對(duì)2011年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入國(guó)資系統(tǒng)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，對(duì)2011年至2018年國(guó)有資產(chǎn)賬目數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核對(duì)，制定整改方案并認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行政府會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，確保財(cái)務(wù)資產(chǎn)分類和江蘇省屬高校國(guó)有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的資產(chǎn)分類一致。每月初開展國(guó)資系統(tǒng)帳務(wù)與財(cái)務(wù)賬務(wù)的對(duì)賬工作，做到賬賬相符。

（四十五）關(guān)于“校辦企業(yè)歇業(yè)多年，債權(quán)未清理”問題的整改。

認(rèn)真做好對(duì)兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)清算審計(jì)工作。已按《江蘇省省級(jí)事業(yè)單位出資企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》，對(duì)兩個(gè)企業(yè)啟動(dòng)注銷程序。  

（四十六）關(guān)于“巡視問題整改報(bào)賬不實(shí)，有的上報(bào)完成事項(xiàng)與事實(shí)不符”問題的整改。

班子相關(guān)人員在專題民主生活會(huì)中已作深刻自我批評(píng)。相關(guān)部門已對(duì)2016年7月向省委巡視辦報(bào)告中提及的“自巡視反饋以來，修訂制度18項(xiàng)”問題再次進(jìn)行全面梳理，對(duì)上輪巡視中相關(guān)違規(guī)資金報(bào)賬進(jìn)行再次進(jìn)行全面檢查、梳理和清退。

（四十七）關(guān)于“整改問責(zé)不到位，對(duì)巡視整改問題沒有舉一反三，以一儆百”問題的整改。

對(duì)上輪巡視報(bào)賬不實(shí)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的院領(lǐng)導(dǎo)已在巡視整改專題民主生活會(huì)上作了自我批評(píng)；對(duì)分管領(lǐng)域違規(guī)問題多發(fā)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管院領(lǐng)導(dǎo)已在巡視整改專題民主生活會(huì)上作了自我批評(píng)。對(duì)上輪巡視整改不到位的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了責(zé)任追究。對(duì)違規(guī)發(fā)放旅游費(fèi)、違規(guī)出租房屋負(fù)有直接責(zé)任的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，對(duì)修訂制度不及時(shí)、清退費(fèi)用不徹底負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的相關(guān)部門原負(fù)責(zé)人，違規(guī)問題多發(fā)的相關(guān)部門原負(fù)責(zé)人已作書面檢查。成立整改工作督查組，紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行全過程監(jiān)控。

三、下一步整改工作打算

經(jīng)過2個(gè)月的集中整改，學(xué)院存在的一些突出問題得到了整治，取得了階段性成果，但在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上還需持續(xù)努力。學(xué)院黨委將切實(shí)提高巡視整改的政治覺悟，在做好“后半篇文章”上發(fā)力，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，全面落實(shí)省委的巡視整改要求，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，以高度的政治責(zé)任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深化和鞏固整改落實(shí)工作，以主動(dòng)整改的政治自覺、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?、永遠(yuǎn)在路上的政治定力，持續(xù)深入抓好后續(xù)整改工作，堅(jiān)決做到目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、力度不減，以實(shí)實(shí)在在的成效向省委交上滿意的答卷。

（一）抓鐵有痕，持續(xù)推進(jìn)巡視整改工作落實(shí)到位

學(xué)院黨委將堅(jiān)決克服“交卷”思想和“過關(guān)收?qǐng)觥毙膽B(tài)，嚴(yán)格按照《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委巡視反饋意見整改工作方案》和《常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委巡視反饋意見整改清單》規(guī)定的完成時(shí)限緊抓不放，確?！皸l條要整改、件件有著落”。一是對(duì)于已經(jīng)整改到位的，適時(shí)開展“回頭看”，鞏固整改成果，防止類似問題重復(fù)發(fā)生。二是重點(diǎn)抓好尚未完成的整改任務(wù)，加大督促檢查力度，加快整改工作進(jìn)程，確保需要一段時(shí)間解決的問題，在2018年12月底前整改到位；短期內(nèi)難以解決的問題，在2019年6月底前整改到位。三是支持紀(jì)委認(rèn)真調(diào)查處置巡視組移交的問題線索。

（二）建章立制，積極構(gòu)建巡視整改工作長(zhǎng)效機(jī)制

學(xué)院黨委將堅(jiān)持把整改工作擺在更加突出的重要位置，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持源頭治理，堅(jiān)持舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制。一是對(duì)已經(jīng)制定和完善的一系列規(guī)章制度和形成的工作機(jī)制，強(qiáng)化督查檢查，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)落地生根、落實(shí)到位。二是不斷完善巡察制度，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)走向嚴(yán)緊硬，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。三是認(rèn)真梳理學(xué)院重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策程序和工作流程，有針對(duì)性地健全完善相關(guān)制度，切實(shí)形成用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

（三）以改促建，大力推動(dòng)巡視整改成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用

學(xué)院黨委將充分運(yùn)用巡視成果，把抓好巡視整改與學(xué)院改革發(fā)展實(shí)際緊密聯(lián)系起來，以巡視成果運(yùn)用和整改實(shí)際成效，推動(dòng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展。一是深入查找和解決制約學(xué)院科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，深入查找和解決涉及師生利益、師生反映強(qiáng)烈的其他突出問題。二是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持依法治校。三是堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持全面深化改革，堅(jiān)持突出精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)把巡視成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展的動(dòng)力，堅(jiān)強(qiáng)有力地加快推進(jìn)高水平高職院校建設(shè)。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0519—86335010；郵政信箱：常州科教城鳴新中路28號(hào)常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委辦公室；電子郵箱：qydb@czili.edu.cn。

                    中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

2018年8月28日